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EUs60th-GER-Blog

„Wir müssen eine Art Vereinigte Staaten von Europa errichten“, forderte Winston Churchill 1946 in seiner berühmten Züricher Rede. Als elf Jahre danach die Römischen Verträge als Gründungsdokument der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft (EWG) unterzeichnet wurden, saßen die Briten noch nicht mit am Tisch. Heute, zum 60-jährigen Jubiläum am 25. März 2017, sitzen sie nicht länger dort. Ihr leerer Stuhl ist zum Sinnbild einer existenziellen Krise geworden: Es geht die Angst um, dass sich bis zum Jahresende weitere Stühle leeren könnten und das ganze europäische Haus in sich zusammenfällt.

Was ist geschehen? Vor 60 Jahren war die Erinnerung an die Katastrophen des 20. Jahrhunderts noch frisch. Die Gründungsmaxime der europäischen Einigung lautete: Nie wieder Faschismus, nie wieder Krieg – denn beide verursachen nicht nur unendliches Leid, sondern sind auch schlecht fürs Geschäft. Natürlich ging es Frankreich auch darum, der Bundesrepublik mitten im Wirtschaftswundergalopp Zügel anzulegen und den ehemaligen Erzfeind in eine gemeinsame, europäische Richtung zu lenken. Es war ein pragmatisches Kalkül, und es funktionierte. Den ganzen Eintrag lesen »

LindasReadingRecommendations2-Blog

 Die Neuerfindung des Erfolgs

Die Neuerfindung des Erfolgs habe ich vor einigen Jahren gelesen. Damals arbeitete ich für eine Unternehmensberatung, fragte mich aber schon eine ganze Weile, ob der Job eigentlich das Richtige für mich sei. Auch wenn ich gerade erst ein Projekt erfolgreich abgeschlossen hatte, fragte ich mich, ob ich mit meiner Persönlichkeit und meiner Haltung wirklich in diese Branche passte. Arianna Huffingtons Buch war da genau, was ich brauchte: Sie zeigt darin, dass es Lebensziele gibt, die über „mehr Geld“ und „mehr Macht“ hinausgehen – sie nennt das einen dritten Erfolgsmaßstab, der sich aus “Wohlbefinden, Weisheit, Staunen und Großzügigkeit” zusammensetzt. Nach einer solchen Sichtweise hatte ich gesucht! Ich wusste zwar, dass es im Leben um mehr geht als um die nächste Beförderung oder Gehaltserhöhung, aber es war doch eine Erleichterung für mich, von einer erfolgreichen Businessfrau zu hören, dass es tatsächlich noch andere lohnende Ziele gibt. Das war wahrscheinlich die wichtigste Einsicht, die ich aus diesem Buch mitnahm: dass es okay ist, andere Ziele zu haben als andere, und dass es Sinn macht, sich für diese Ziele einzusetzen.

Was mir an Die Neuerfindung des Erfolgs außerdem sehr gut gefallen hat, ist die riesige Bandbreite der Wissensquellen, aus denen Arianna Huffington Material für Ihre Argumentation schöpft – von griechischer Philosophie und Mythologie bis zu wissenschaftlichen Studien über Glück und Produktivität.

Ich würde dieses Buch jedem empfehlen, der sich fragt, was es eigentlich bedeutet, erfolgreich zu sein.

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#WeAreBoldForChange-2-Blog

Es ist ein Skandal. Zwischen 1995 und 2015 lag der Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland bei durchschnittlich 22 Prozent (Quelle: Statista). Ein Unterschied, den man nicht wegdiskutieren kann.

Lassen Sie uns ein Gedankenexperiment machen, das die ganze Tragweite dieser Zahl deutlich macht: Umgerechnet aufs Jahr müssten Frauen etwa elf Wochen länger arbeiten, um denselben Lohn wie Männer in ähnlicher Position zu erhalten. Ironischerweise landen sie dann ungefähr in der Woche, in der wir den Internationalen Frauentag feiern. Mit anderen Worten: Die Männer könnten seit Silvester 2016 in einem schicken Hotel irgendwo auf der Welt eine Endlosparty feiern und hätten doch den gleichen Verdienst in der Tasche wie alle  Frauen, die bis heute schön brav zur Arbeit gegangen sind.

Hatten sich die Frauen ihre Position an der Spitze in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik nicht längst erkämpft? Weibliche Präsidentinnen, eine Frau im Verteidigungsministerium, ja als Bundeskanzlerin und ein 17-jähriges pakistanisches Mädchen als mutige Friedensnobelpreisträgerin: Das alles ist längst gesellschaftliche Realität. Oder im Kulturbereich: Die Zeiten sind längst vorbei, als Literatur und Film nur Rollenmodelle für Jungs zu bieten hatten. Welches junge Mädchen möchte nicht so unbeugsam gegen Ungerechtigkeiten zu Felde ziehen wie Roald Dahls Matilda? Oder ein so unkonventionelles Leben führen wie Pippi Langstrumpf? Was man vor 30 Jahren nicht gedacht hätte, ist inzwischen Wirklichkeit geworden: Wir hatten eine Frau auf der Brücke des Raumschiffs Enterprise, einen weiblichen Terminator und eine Star-Wars-Heldin. Tougher als alle Kerle ist Katniss Everdeen aus der erfolgreichen Tribute-von-Panem-Reihe. Und klüger als Harry Potter war immer schon sein selbstbewusster Sidekick Hermine. Erst recht ihr Pendant in der wirklichen Welt: Die Schauspielerin Emma Watson gehört zu den unerschrockensten jungen Feministinnen der Gegenwart – ohne dabei irgendwie verschroben oder seltsam zu wirken.

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Die Elbhilharmonie

24.2.2017

Elbphilharmonie-ProjectManagement-Blog

17 Jahre hat er gedauert, statt der anvisierten drei Jahre; 789 Millionen Euro hat er die Freie und Hansestadt Hamburg gekostet, statt der zunächst geschätzten 77 Millionen – der Bau der Elbphilharmonie auf einer Landspitze am Rand der historischen Speicherstadt. Die Kosten- und Fristenexplosion brachte dem ehrgeizigen Projekt reichlich Kritik ein. All das ist zum Glück Schnee von gestern: Die „Elphi“ ist ein allseits bestauntes Wunderwerk geworden, ein architektonisches Juwel in einmaliger Lage und mit bestechender Akustik. Hamburg, das „Tor zur Welt“, ist seit dem 11. Januar 2017 auch kulturell eine Weltstadt.

Ende gut, alles gut, könnte man meinen; die Kritiker sind widerlegt – und überhaupt: So ist es eben mit derlei Megaprojekten. Das Opernhaus Sydney wurde mit stolzen acht Jahren Verspätung fertig und war schließlich 15 Mal teurer als vorgesehen. Vom Flughafen Berlin Brandenburg (BER) ganz zu schweigen, bei dem es inzwischen nur noch darum zu gehen scheint, möglichst vor Ende des Luftfahrtzeitalters fertig zu werden. Den ganzen Eintrag lesen »

WEF-Jan2017-Blog

Einmal mehr haben sich Ende Januar in Davos die Mitglieder des World Economic Forum (WEF) getroffen, um gemeinsam zu ergründen, wie man die Welt womöglich ein wenig besser machen kann. Thema war „Responsive and Responsible Leadership“, was sich etwa mit „antwort- und verantwortungsbereite Führung“ übersetzen ließe – ein dezidiertes Bekenntnis zur Kooperation als ethischem Schlüsselbegriff unser Zeit. Umso mehr, als weltweit autoritäre Tendenzen wieder auf dem Vormarsch sind.

Wir von getAbstract lesen für Sie die gesamte relevante und aktuelle Businessliteratur, und das seit vielen Jahren. Aus dieser Position heraus lässt sich sagen: Wenn es einen breiten, stabilen Trend im Bereich Führung und Management gibt, zeigt er exakt in die Gegenrichtung – weg vom einsamen Wolf an der Unternehmensspitze, hin zu selbstorganisierten Teams; weg von Statusdenken und Abgrenzung, hin zu Sinnstreben und wertschätzender Kommunikation. Dahinter steckt kein Idealismus, sondern Berechnung: Nur so lassen sich in unserer VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Amiguity) nachhaltig Gewinne erzielen.

So mag es auf den ersten Blick überraschend wirken, auf den zweiten jedoch durchaus schlüssig, dass sich in Davos ausgerechnet der chinesische Präsident Xi Jinping zum Verteidiger der Globalisierung aufschwang. Lesen Sie in unserer top-aktuellen Zusammenfassung seiner Eröffnungsrede, mit welchen Argumenten Xi Jinping für freien Welthandel, internationale Zusammenarbeit und mehr Inklusivität plädiert.

 

 Eröffnungsrede von Xi Jinping, Präsident der Volksrepublik China
Xi Jinping
World Economic Forum, 2017

Top10BizBooks2016-GER-Blog

Mit Zusammenfassungen von getAbstract sind Sie immer auf dem neuesten Stand des relevanten Businesswissens. Dieses Versprechen haben wir im vergangenen Jahr gehalten und halten es auch im neuen. Und wir fangen gleich damit an: Längst sind die ersten Highlights – Businessbücher und -artikel, Video-Talks und Economic Reports – über die Schreibtische unserer Redaktion gewandert, wurden eingehend geprüft und kompetent zusammengefasst. Einige davon finden Sie bereits auf unserer Website.

Und da der beste Ausgangspunkt für einen frischen Start bekanntlich ein wohlinformierter Rückblick ist, präsentieren wir Ihnen hier unsere zehn Topseller der letzten zwölf Monate. Warum gönnen Sie sich also nicht mit Superschlaf von Richard Wiseman einen erfrischenden Schlummer und machen sich dann mit … und heute leg ich los von Detlef und Ulrich Lohmann ausgeruht an die Arbeit? Denken Sie mit Brain Changer von David DiSalvo und Stephan Meyer Ihr Leben neu und lassen Sie mit Die 4 Disziplinen der Umsetzung von Sean Covey Ihre Pläne endlich Wirklichkeit werden!

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PeterPan-Blog

„Alle Kinder, außer dem einen, werden erwachsen.“ So beginnt J. M. Barries unsterbliches Buch Peter Pan. Seit 105 Jahren begeistert die fantastische Geschichte um das Mädchen Wendy und seine Brüder John und Michael, die mit dem frechen Peter Pan und der Elfe Tinker Bell ins Zauberreich Nimmerland fliegen und dort allerlei Abenteuer erleben, große und kleine Leser.

Das Ganze ist natürlich Eskapismus pur, dabei aber große Literatur – und die perfekte Lektüre für die Weihnachtstage, an denen uns ohnehin oft etwas unwirklich zumute ist. In den silbernen und roten Kugeln des Christbaums spiegeln sich ja nicht nur die Lichter der Kerzen, sondern auch das Glück unserer Kindertage. Solange wir dafür empfänglich bleiben, zeigen wir uns gleichsam als Ehrenbürger des Zauberreichs Nimmerland, in dem man nur an etwas glauben muss, damit es auch tatsächlich passiert, und lockern damit ein kleines Stück weit die Fesseln der Realität. Diese kleine Verschnaufpause ist am Ende eines Jahres, das in düsterer Ungewissheit enden zu wollen scheint, vielleicht wichtiger denn je.

Daher möchten wir Ihnen als Dankeschön für Ihre Treue unsere Zusammenfassung von Peter Pan ans Herz legen. Viel Vergnügen bei der Lektüre!

 Peter Pan
J. M. Barrie
London, New York 1911
Diese Ausgabe: Insel, 2015

gA-BookAwardWinner-2016-Blog
Er immigrierte als Kind aus Pakistan nach Deutschland und fing als Flohmarkt-Händler an: der Unternehmensberater Jamal Qaiser. Heute berät er Firmen und die deutsche und internationale Politik. Unter dem Eindruck der Flüchtlingswelle 2015 schrieb er seine Gedanken zu den Chancen der Immigration nieder und gewann den getAbstract International Book Award 2016.

Herr Qaiser, „Wir schaffen das.“ Mit diesem Satz beschwört die Politik den Zusammenhalt der Gesellschaft bei der Integration von Immigranten. Aber wie schaffen wir „das“ tatsächlich?

Jamal Qaiser: Wir schaffen es, wenn wir das Schulsystem gründlich reformieren, unser Steuersystem vereinheitlichen und ausländischen Zuwanderern schneller ermöglichen, einer Arbeit nachzugehen und die deutsche Staatsbürgerschaft zu erwerben. Und wir müssen diesen Menschen die Möglichkeit bieten, so schnell wie möglich Deutsch zu lernen. Wir wurden von einer Flüchtlingswelle überrollt, die man so nicht erwartet hatte. Jetzt haben wir die historische Möglichkeit, den Wohlstand in unserem Land langfristig zu sichern, doch dazu muss jetzt dringend etwas unternommen werden. Welche Schritte dazu notwendig sind, beschreibe ich in meinem Buch Der fremde Erfolgsfaktor.

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gA-2016-IBA-Winner-GER-Blog

Zum 16. Mal in Folge prämiert getAbstract auf der Frankfurter Buchmesse die herausragendsten englisch- und deutschsprachigen Businessbücher. Wir freuen uns, Ihnen die vier Gewinner des Jahres 2016 vorstellen zu dürfen:

DEUTSCH

ENGLISCH

Auf der Suche nach aktuellem und relevantem Businesswissen beobachtet getAbstract den gesamten Buchmarkt, insbesondere die Bereiche Management, Strategie, Marketing & Vertrieb, Personal, Wirtschaft, Politik, Finanzen und Karriere. Was uns interessant erscheint, nehmen wir genauer unter die Lupe, anschließend entscheiden wir, ob ein Buch zusammengefasst wird oder nicht. Unsere Bibliothek ist daher schon ein Best of the Best der Businessliteratur. Daraus noch einmal zwei besonders exzellente Titel für den getAbstract International Book Award auszuwählen, ist eine besondere Herausforderung. Wer den Preis erhält, davon sind wir überzeugt, hat ihn verdient.

Kein Wunder also, dass der getAbstract International Book Award nicht nur der traditionsreichste, sondern auch einer der angesehensten Wirtschaftsbuchpreise weltweit ist. „Sinn und Zweck von getAbstract ist es allerdings nicht nur, Wissen zu komprimieren, sondern ebenso, die besten Businessbücher sowie deren Autoren und Verleger zu promoten – als Anerkennung für ihr unablässiges und leidenschaftliches Streben danach, den Professionals von heute jene berühmte Nasenlänge Vorsprung zu verschaffen, auf die es in unserer hochkompetitiven Zeit ankommt“, sagt Patrick Brigger, Mitgründer und Chairman von getAbstract.

„Es ist für mich eine außerordentliche Ehre, diese international angesehene Auszeichnung zu bekommen und in die Fußstapfen so renommierter Autoren und Experten treten zu dürfen“, sagt Catarina Katzer, Autorin von Cyberpsychologie. „Es freut mich, dass das Bedürfnis nach kompetenten Cybernauten wächst, die einen Blick hinter ihr digitales Leben werfen, um zu verstehen, wie sich das Koordinatensystem für Verhalten, Denken und Fühlen durch die wachsende Vernetzung immer stärker verändert.“

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Die diesjährigen Preisträger bei der Verleihung des getAbstract International Book Award in Frankfurt

Weitere Informationen über den getAbstract International Book Award finden Sie hier. Oder sehen Sie sich das Video zum Award (in englischer Sprache) an.

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„O du wunderschöner Herbst, wie du die Blätter golden färbst“, dichtete einst Theodor Fontane. Ob er damit die Frankfurter Buchmesse meinte und ihre zahlreichen Branchenauszeichnungen, mit denen Jahr für Jahr besonders trefflich bedruckte Blätter – sprich: Bücher – vergoldet werden, ist nicht überliefert.

Einer der wichtigsten und traditionsreichsten dieser Preise ist der getAbstract International Book Award, der seit 16 Jahren an herausragende englisch- und deutschsprachige Business- und Wirtschaftsbücher verliehen wird.

Die Gewinner werden am 19. Oktober um 16:00 Uhr im Lesezelt der Frankfurter Buchmesse bekanntgegeben, doch wir präsentieren Ihnen jetzt schon die fünf Finalisten:

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header expertenforum

Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Lernwelt. Denn die Digitalisierung aller Arbeitsbereiche hat einen direkten Einfluss auf die Arbeit im HR-Bereich. Das Bedürfnis nach Austausch und Diskussion unter Experten in der HR-Welt ist dementsprechend groß. Mit seinem alljährlichen Expertenforum schafft getAbstract eine Plattform für einen solchen Austausch.

Dieses Jahr zu Gast bei der Firma E.ON in Essen veranstaltete getAbstract am 29. September zusammen mit mehr als 30 Teilnehmern aus dem HR- und Learning & Development-Bereich ein Expertenforum zum Thema «Moderne Arbeits- und Lernkultur». Neben Impulsvorträgen lag der Fokus auf Zeit für Diskussion und Austausch in Tischgruppen und im Plenum.
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4GermanArticles9-16b-Blog

getAbstract bringt aktuelles Businesswissen auf den Punkt: Ideen, Informationen, Methoden, die Ihnen als Unternehmer, Führungskraft oder Teammitglied helfen, bessere Entscheidungen zu treffen – zu Ihrem eigenen Nutzen und zu dem Ihres Unternehmens.

Solches Wissen ist heutzutage nicht mehr allein in Büchern zu finden, sondern immer mehr auch in kleineren, zunehmend diversen Formaten on- und offline: Zeitschriften, Websites, Blogs, Newsletter oder Publikationen von Thinktanks. Solche Formate – wir nennen sie Businessartikel – zeichnen sich oft durch höchste Aktualität aus und präsentieren Inhalte von der vordersten Front des globalen Innovationsgeschehens, wo schon der kleinste Informationsvorsprung entscheidend sein kann.

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und-heute-leg-ich-los-Blog

Jedes Unternehmen hat die Mitarbeiter, die es verdient. Wer heutzutage noch immer auf strenge Hierarchien, allmächtige Chefs, Bonussysteme, Arbeitszeitkontrolle und Leistungsdruck setzt, erzieht sich damit willfährige aber unselbstständige und letztlich unzufriedene Mitarbeiter, die sich nicht mit den Zielen ihres Arbeitgebers identifizieren. Er signalisiert Misstrauen und erzeugt damit in seinen Mitarbeitern eine Haltung, die sein Misstrauen nachträglich rechtfertigt.

Wer indes seinen Mitarbeitern vertraut, bringt in ihnen das Beste zum Vorschein: Eigenmotivation, Wissenshunger, Kreativität, Loyalität, Verlässlichkeit und Jobzufriedenheit. Jede einzelne dieser Qualitäten ist für das Unternehmen Gold wert, denn sie stärken Innovationskraft, Flexibilität, Effizienz, Attraktivität und Reputation des Unternehmens. Mehr Win-win geht nicht.

Immer mehr Unternehmen folgen dem Megatrend Empowerment – Dotcom-Riesen aus dem Silicon Valley genauso wie Berliner Hinterhof-Start-ups und heimliche Weltmarktführer in der schwäbischen Provinz. Sie alle experimentieren mit innovativen Ideen zur Umsetzung des neuen Paradigmas: sich selbst organisierende Teams, Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nach Gutdünken, Gehältertransparenz, Leitlinien statt Vorschriften, kollektive Gehaltserhöhungen und viele mehr.

Natürlich hat getAbstract zu diesem Thema die besten, neuesten und relevantesten Bücher für Sie zusammengefasst. Hier unsere Topauswahl:

… und heute leg ich los

Holacracy

Holacracy

Chefsache Empowerment

Chefsache Empowerment

Management Y

Management Y

Wer getAbstract wenigstens vom Hörensagen kennt, weiß um unseren Anspruch, aus einer Flut von Veröffentlichungen zum Thema Business nur die aktuellsten, besten und relevantesten Titel herauszufischen und sie, kompetent zusammengefasst von unseren Fachautoren, all denjenigen an die Hand zu geben, für die in einer immer komplexer werdenden Geschäftswelt das richtige Wissen in der richtigen Form und zur richtigen Zeit erfolgsentscheidend ist.

Wer getAbstract abonniert hat, weiß auch, dass wir dieses Versprechen halten.

Nehmen Sie zum Beispiel die aktuelle Business-Bestseller-Liste der New York Times als Maßstab: Von den zehn Top-Titeln finden Sie ganze sechs bei uns als deutschsprachige Zusammenfassung und eine siebte auf Englisch! Das ist natürlich kein Zufall – es sind fantastische Bücher, die in keiner Businessbibliothek fehlen dürfen und wir sind stolz, Sie Ihnen hier zu präsentieren:

Nonkonformisten

Nonkonformisten

Der Tipping Point

Der Tipping Point

Schnelles Denken, langsames Denken

Schnelles Denken, langsames Denken

Freakonomics

Freakonomics

 

Überflieger

Überflieger

Die Macht der Gewohnheit

Die Macht der Gewohnheit

Contagious

Contagious

Top10Downloads-Summer2016-GER-Blog

„Alles, was beliebt ist“, hat Oscar Wilde einmal gesagt, „ist falsch.“ Allerdings hat das Zitat knapp eine Million Treffer bei Google, ist also selbst nicht eben unbeliebt; und damit – sorry, Mr. Wilde! – eo ipso falsch.

Von ganzem Herzen dürfen wir Ihnen also unsere aktuelle Top-Ten-Liste der beliebtesten Downloads ans selbige legen, allesamt richtige und gute, ja richtig gute Businesstitel:

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